一、公司簡介

    浙江省(sheng)農(nong)都農(nong)產品有(you)(you)限(xian)公(gong)司（以下簡稱(cheng)：農(nong)都公(gong)司）由浙江省(sheng)農(nong)村發(fa)展集(ji)團有(you)(you)限(xian)公(gong)司與(yu)浙江省(sheng)財政廳（由浙江省(sheng)金融(rong)控股有(you)(you)限(xian)公(gong)司出資）于(yu)1997年共同投資設立。經過20多年的發(fa)展，成長(chang)為(wei)“國家級農(nong)業(ye)龍頭企業(ye)”“雙(shuang)百市場(chang)”“農(nong)業(ye)部定點市場(chang)”，以及浙江省(sheng)“知名商號”，是我省(sheng)重(zhong)要的“菜籃子(zi)(zi)”“米袋(dai)子(zi)(zi)”和“肉案子(zi)(zi)”。

    當前(qian)，農都公司(si)全面開啟(qi)二次創(chuang)業(ye)(ye)、轉型發展新征程(cheng)，以敢為人先的首創(chuang)精神，建(jian)(jian)設(she)經營全國首座“農”特色產(chan)商融合城(cheng)市商業(ye)(ye)綜(zong)合體——“農發·城(cheng)市廚(chu)房”，并(bing)帶動“一個中心(xin)(xin)、兩(liang)個平臺”（展示展銷體驗中心(xin)(xin)、BIM智能管理服務平臺、農產(chan)品(pin)線上交(jiao)易平臺）同(tong)步發展。同(tong)時，聚焦組織變革，實施“1+3”發展戰略，著力(li)構建(jian)(jian)“‘城(cheng)市廚(chu)房’運營、貿易經營和農產(chan)品(pin)產(chan)業(ye)(ye)園運營”全產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)體系，為滿(man)足居民高(gao)品(pin)質(zhi)生(sheng)活(huo)需求(qiu)、參與鄉村振興和助力(li)我省建(jian)(jian)設(she)“高(gao)質(zhi)量發展建(jian)(jian)設(she)共同(tong)富裕(yu)示范(fan)區”提供農都方案。

    二(er)、招(zhao)聘崗位及人數(shu)

    農都公司(si)本級

    辦公室(shi)行政綜合崗1人；

    財務資產管理部副經理2人；

    投(tou)資(zi)運營(ying)部投(tou)資(zi)及(ji)運營(ying)專員1人。

    農都公(gong)司下屬浙(zhe)江農都商業運營管理有限公(gong)司

    綜合(he)部文秘(mi)1人(ren)；

    綜合部網絡工程師1人；

    企劃部企劃主管1人；

    保障部副(fu)經理1人；

    保障部(bu)消(xiao)防主管1人；

    招商部東區餐飲現(xian)場管理負責人1人。

    農(nong)都公司(si)下屬浙江農(nong)都農(nong)產品供應鏈(lian)有限公司(si)

    國(guo)際貿易部部門經理1人；

    國際貿易部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)副經理1人；

    貿易事(shi)業(ye)部部門副經理1人；

    貿易事業(ye)部業(ye)務經理1人；

    倉(cang)儲管理(li)部倉(cang)儲管理(li)員1人；

    品牌(pai)發(fa)展部部門(men)副經理1人；

    品牌發展部配送(song)業務員(yuan)3人。

    三、招聘要求

    （一(yi)）基(ji)本要求(qiu)

    1.擁護中(zhong)國共產黨的領(ling)導，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，具(ju)有良好的職業道德(de)素質；

    2.身(shen)體健康，能適(shi)應(ying)本(ben)職工作崗(gang)位(wei)要求。

    （二）崗(gang)位描(miao)述及(ji)任職(zhi)要(yao)求(qiu)

    農都公司本級

    辦公室-行政綜合崗（1人）

    職位描述

    1.配合部門負責人(ren)全面(mian)做好辦公室、綜合行政(zheng)管(guan)理工作(zuo);

    2.負責起草(cao)公司有(you)關重(zhong)要文件、綜合材(cai)料(liao)及領(ling)導講話等材(cai)料(liao)，以及辦文辦會有(you)關工作；

    3.牽(qian)頭公司信息宣(xuan)傳、文化(hua)建設等工作；

    4.公司(si)領導交辦(ban)的事(shi)項。

    任職要求

    1.40周歲(sui)以(yi)下，全日制大學(xue)及以(yi)上學(xue)歷，中共黨(dang)員，中文、漢語言(yan)文學(xue)、行政管理等相關(guan)專業畢業優先；

    2.有(you)5年以上(shang)的國(guo)企、政府部門工(gong)作(zuo)經驗，具備有(you)較強的綜合(he)性(xing)文字能力，在辦(ban)文辦(ban)會(hui)工(gong)作(zuo)上(shang)有(you)較豐富(fu)的經驗；

    3.具備良好的(de)公關禮儀知(zhi)識、組(zu)織(zhi)能力(li)和(he)溝(gou)通協調能力(li)，能協助領導(dao)合理安排會議以(yi)及(ji)客人接待工作；

    4.具備(bei)良好的計(ji)劃和(he)執行(xing)能力(li)，愛崗敬業，工作責任心強(qiang)。

    財務資產管理部-副經理（2人）

    職位描述

    1.負責公司(si)核算業(ye)務，核查(cha)會計(ji)制度執(zhi)行(xing)情況；

    2.負責建立健(jian)全(quan)財務(wu)、資產管理制(zhi)度(du)，完善會計監(jian)督機制(zhi)，確保公司財務(wu)活動的合法合規；

    3.編(bian)制公司年(nian)度預算(suan)決算(suan)，落實全(quan)面預算(suan)管理制度；

    4.負(fu)責稅收籌(chou)劃有關工作；

    5.負責子公司的(de)財務管(guan)理工作；              

    6.協助(zhu)部門(men)經理做好本部門(men)人員的管理、培養(yang)、考核；

    7.完(wan)成公司(si)交辦的(de)其他工作任務。

   任職要求

    1.40周(zhou)歲以(yi)下，大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷，會計、財務管理等相關專業畢業；

    2.具(ju)備會(hui)計(ji)中級以上(shang)職稱（有高級會(hui)計(ji)職稱或注冊會(hui)計(ji)師執業資格的優(you)先）；

    3.具有(you)全面(mian)的財會專業(ye)(ye)知識和現代企業(ye)(ye)管理知識，熟(shu)悉國家財稅法律、法規(gui)，熟(shu)悉企業(ye)(ye)會計核算(suan)、預算(suan)管理；

    4.具有(you)較(jiao)強的財務分(fen)析能力、文字表達(da)能力和溝通協調能力；

    5.對財務(wu)工作積極主(zhu)動(dong)熱情，有較(jiao)好的工作態度，責任心強，服從安排，能吃苦耐(nai)勞；

    6.熟(shu)練掌(zhang)握(wo)財務軟件(jian)及辦公軟件(jian)操作；

    7.具有良好的職業操守和團隊合(he)作精神。

    投資運營部-投資及運營專員（1人）

    職位描述

    1.參與擬投(tou)資項目的盡(jin)職調查，對項目進行(xing)分(fen)析，參與項目探(tan)討，編制項目可行(xing)性分(fen)析報告；

    2.參與公司(si)戰略規(gui)劃(hua)編制，參與公司(si)年度投資及經營計劃(hua)的(de)編制和調整；

    3.配(pei)合對子公司及其他投資項目的(de)投中及投后管理，定期(qi)出具調查報告(gao)，并對存(cun)在(zai)的(de)問題及時上報；

    4.參與對(dui)子(zi)公(gong)司運營情況的(de)監督。

   任職要求

    1.35周歲(sui)以下，大學本科及以上學歷；

    2.精通國家財(cai)稅(shui)法律(lv)規范、財(cai)務核(he)算(suan)、財(cai)務管(guan)理(li)、財(cai)務分析(xi)、財(cai)務預(yu)測等財(cai)務制度和業(ye)務；

    3.具有(you)良好的(de)客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的(de)談(tan)判(pan)技(ji)巧；

    4.3年以上金融、投資、財務相關(guan)工(gong)作經驗。

    浙江(jiang)農都(dou)商業運(yun)營管理有限(xian)公司

   綜合部-文秘（1人）

   職位描述

    1.負責(ze)準備各(ge)種會(hui)議(yi)的會(hui)務工作，做好會(hui)議(yi)記錄；

    2.起草會議紀要、簡報，部門工作總結等；

    3.做好各類文件(jian)的登記(ji)、保(bao)管、轉發、立卷、存檔等，保(bao)管使用印鑒(jian)；

    4.完成(cheng)上(shang)級(ji)交(jiao)辦的其他工作(zuo)。

   任職要求

    1.35周(zhou)歲(sui)以下，大學本科及(ji)以上學歷；

    2.新聞(wen)、漢語言文(wen)學、行政管理、文(wen)秘及中文(wen)相關專業優先；

    3.五官端(duan)正、形象大(da)方、普通(tong)話(hua)標準；

    4.具有(you)較強的文字(zi)功底和寫作(zuo)能(neng)力，能(neng)夠勝任辦公室公文寫作(zuo)；

    5.打字速(su)度快，能熟悉應用各類辦公軟件；

    6.身體健康，遵紀守法，無違法犯罪行為記錄；

    7.工作(zuo)態(tai)度嚴謹、細致(zhi)，責(ze)任(ren)(ren)心強(qiang)，具(ju)有良好的職業道德(de)意識(shi)，具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)的事(shi)(shi)業心和責(ze)任(ren)(ren)感。做事(shi)(shi)干(gan)練，執行力(li)強(qiang)，善于(yu)交際，具(ju)備(bei)較(jiao)好的語言表達能力(li)和溝通(tong)能力(li)，具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)的團隊合作(zuo)精神和執行能力(li)。

   綜合部-網絡工程師（1人）

   職位描述

    1.負責維護項(xiang)目范圍內的網絡(luo)安(an)全和正常(chang)使用；

    2.做好項(xiang)目信息化系統的(de)運維；

    3.對(dui)項目范圍內相(xiang)關使用(yong)人(ren)員進行智能(neng)化(hua)及(ji)網絡化(hua)培訓，提供(gong)技術指(zhi)導，協助做好故障(zhang)解(jie)決、性能(neng)優化(hua)及(ji)日常維護等工作；

    4.完成上級(ji)交辦的其他工作。

   任職要求

    1.40周(zhou)歲以下，大(da)學本科及以上(shang)學歷，計算機相關專業畢業；

    2.具有3年及以上網絡(luo)運維相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗(yan)，網絡(luo)基(ji)礎扎實，熟悉業內各知(zhi)名(ming)廠商網絡(luo)安全設備的調試和維護；精通華為相(xiang)關(guan)產(chan)品（防火墻，無線(xian)AC，AP，交換機等）及主流防火墻（飛(fei)塔，華為，山石等）；

    3.具備良(liang)好的(de)(de)IT技術知識、解(jie)決問題的(de)(de)能力(li)、出色(se)的(de)(de)溝通能力(li)，并了解(jie)提(ti)供優質服務的(de)(de)重要性(xing)；

    4.熟(shu)悉機房主流設(she)施設(she)備，熟(shu)悉安防監(jian)控技(ji)術，精通局域網，廣域網組網技(ji)術；

    5.了解制造業信息系(xi)統的日常(chang)維護，包括數據備份、客戶(hu)端(duan)安裝、用戶(hu)帳號和權限管理(li)以及日常(chang)問題收集整理(li)等；

    6.具有(you)相(xiang)關技術認(ren)證證書優先考慮；

    7.能獨立完成各設備及網絡的(de)搭建(jian)，勤奮好學、刻(ke)苦鉆研，工作(zuo)積極(ji)、認真負責，有一定的(de)抗(kang)壓(ya)能力。

   企劃部-企劃主管（1人）

   職位描述

    1.協助(zhu)部門負責人制定(ding)項目推(tui)廣(guang)活動（公關(guan)、促銷等）計(ji)劃(hua)及費用預(yu)算并跟(gen)進活動策劃(hua)、落地，提升綜合體品牌形象或(huo)客流銷售；

   ; 2.負責(ze)項目會員(yuan)活動(dong)管理，以及相應的活動(dong)策劃、落地(di)，提(ti)升會員(yuan)活躍率(lv)；

    3.開展異(yi)業合作，與電商(shang)平臺(tai)、銀行及綜合體周邊異(yi)業資(zi)源(yuan)合作洽談(tan)；

    4.協助(zhu)自媒體平臺后臺運(yun)營，包括公眾號、抖音號、大眾點(dian)評、會員(yuan)群等。

   任職要求

    1.45周歲以下，大學本科及以上(shang)學歷(li)；

    2.熟悉商業(ye)(ye)(ye)地產(chan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)，具有商業(ye)(ye)(ye)企劃從業(ye)(ye)(ye)經驗者優先(xian)；

    3.具備較強的活(huo)動策劃與(yu)組織能(neng)(neng)力、良好(hao)溝(gou)通能(neng)(neng)力、較強執行力；

    4.對新事物(wu)有敏感性，熟悉綜(zong)合(he)體會員管理(li)基本(ben)運(yun)作。

   保障部-副經理（1人）

   職位描述

    1.協助部(bu)長負(fu)責(ze)對(dui)物業進行日常(chang)管理(li)工作(zuo)；

    2.負(fu)責帶領部門人員對外(wai)聘物(wu)業公司(si)的各項工(gong)作進行監(jian)督檢(jian)查；

    3.協(xie)助(zhu)對部門員工進行培訓及績(ji)效考核工作；

    4.負責制定部門全年工程工作(zuo)計劃(hua)；

    5.負(fu)責每(mei)周、月、季對(dui)外聘物業(ye)公司工程(cheng)各項(xiang)工作進行考核，并提交考核意見報告；

    6.負責監(jian)督外聘物業(ye)公司在(zai)能源及設(she)(she)備設(she)(she)施(shi)方面的日(ri)常(chang)檢(jian)修和運(yun)行巡查管理。

   任職要求

    1.45周歲以下，大學本(ben)科(ke)及以上學歷(li)；

    2.具有5年以上(shang)物(wu)業管(guan)理從(cong)業經驗(yan)，具有大(da)型綜合(he)體物(wu)業管(guan)理經驗(yan)優先；

    3.具(ju)有(you)強烈的責任(ren)心，進取心，前瞻性(xing)和結果導(dao)向型思(si)維；

    4.具有綜合(he)體(ti)設(she)備(bei)設(she)施管理能(neng)力，具有良(liang)好的供配電，空調，電梯(ti)，弱電系統的專業知(zhi)識，電腦操(cao)作熟(shu)練；

    5.具(ju)有帶(dai)隊、乙方管理經(jing)驗；

    6.具有較(jiao)強的溝通能力(li)(li)和團隊協(xie)作能力(li)(li)，執行力(li)(li)強；

    7.特別優(you)秀的可適當放寬條件。

   保障部-消防主管（1人）

   職位描述

    1.貫徹(che)落實公司及部門的各項(xiang)安全、消防規定；

    2.參與消(xiao)防(fang)、安(an)(an)全制度制定，協助經理督(du)促落(luo)實消(xiao)防(fang)安(an)(an)全工作；

    3.對員(yuan)工進行(xing)安(an)全、防(fang)火工作教育，進行(xing)安(an)全、消防(fang)知識培訓；

    4.組(zu)織物業(ye)進行安(an)全防火(huo)檢查，督(du)促整改安(an)全火(huo)險隱患，完(wan)善消防安(an)全措施和建議；

    5.接(jie)受公司及(ji)部(bu)門的(de)其他消防(fang)、安全特定事項；

    6.監督物(wu)業對各類消防(fang)器材(cai)、設備、標志，經常性進行檢查、測試和更(geng)換。

   任職要求

    1.45周歲以下，大(da)學本科及以上學歷；

    2.具備(bei)較資(zi)深綜合體(ti)消(xiao)防工作經驗，持有消(xiao)防中級證或安(an)全資(zi)格證書(shu)；

    3.熟悉消(xiao)防工作流程和消(xiao)防法律與制度，具(ju)有(you)消(xiao)防設施、消(xiao)防設備專(zhuan)業知識(shi)；

    4.掌握物業消(xiao)防(fang)管(guan)理(li)的(de)基本理(li)論(lun)以及物業消(xiao)防(fang)器材及使用等知識；

    5.熟悉與物業消防(fang)工(gong)作有關的法律、法規和政策(ce)；

    6.具有(you)消防設備控制、消防工(gong)作組織檢查、消防事故處理(li)的能力；

    7.取得注冊(ce)消防工程師(shi)資格證書者優先(xian)考慮；

    8.特別優秀的可適當放寬條件。

   招商部-東區餐飲現場管理負責人（1人）

   職位描述

    1.負責東面餐飲商業(ye)區現場管(guan)理(li)工作(zuo)；

    2.協助商業(ye)部(bu)經理，高(gao)效處理各種突發事件。

   任職要求

    1.40周歲以下，大學本(ben)科及以上學歷(li)；

    2.氣(qi)質形象佳，親(qin)和力好，身(shen)體(ti)健康；

    3.有3年餐(can)飲或接待的相(xiang)關工作經驗，1年以上(shang)主(zhu)管級經驗；

    4.了(le)解菜(cai)肴、酒水(shui)知識，熟悉餐(can)廳服務(wu)(wu)工作規程，具有(you)熟練的服務(wu)(wu)技能(neng)；

    5.有較(jiao)高的處理餐(can)廳突發事(shi)件的應(ying)變能(neng)力及(ji)對客(ke)溝通能(neng)力；

    6.熱愛服務(wu)工作，工作踏實、認真，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)事業(ye)心和責任感(gan)；

    7.熟悉餐廳的各(ge)項管(guan)理(li)工作(zuo)流(liu)程和管(guan)理(li)規范(fan)，具有較強(qiang)的組織(zhi)、管(guan)理(li)和協(xie)調(diao)能力，懂(dong)得(de)激勵團隊隊員以(yi)及跟團隊的溝通；

    8.能熟練使(shi)用相關辦公軟件；

    9.特別(bie)優秀的可適當放(fang)寬條件(jian)。

    浙江農都農產品供應鏈有限公司

    國際貿易部-部門經理（1人）

    職位描述

    1.負責組(zu)織制定部門年度費用(yong)預算并全面監督預算實施(shi)；

    2.擬定部門整體貿易經營(ying)與拓展方向；

    3.負(fu)責部門整體(ti)業(ye)務管理；

    4.負責(ze)組織建立(li)市場(chang)信息系統，制(zhi)定市場(chang)調(diao)研方案；

    5.負(fu)責(ze)業(ye)務進展(zhan)、風控(kong)決議(yi)的落實，分析業(ye)務風險狀(zhuang)況；

    6.貿易現有(you)市場及渠道(dao)的(de)建設與(yu)維護；

    7.組(zu)織建設業務團隊，做(zuo)好業務團隊的(de)梯隊建設；

    8.完成上級交辦的其(qi)他工(gong)作(zuo)任務，參與和配合其(qi)他部門需要支持的工(gong)作(zuo)。

   任職要求

    1.40周歲(sui)以下，大學本科及以上學歷；

    2.具(ju)有5年以上(shang)國際貿易行業(ye)從業(ye)經驗；

    3.能獨立開發客戶，對外貿流程(cheng)了解；

    4.對國內外市場(chang)具有一定的(de)洞察力、商業分析能力及(ji)隨機應(ying)變能力，善于把握客戶(hu)需(xu)求(qiu)，處理客戶(hu)的(de)疑問并(bing)跟進下單；

    5.能判斷、協調處理工(gong)作過(guo)程中的問(wen)題、矛盾或意(yi)外事(shi)件，能有效預測貿易風險(xian)并積極(ji)應對；

    6.具有較強的(de)管理能力、團隊精神(shen)。

    國際貿易部-部門副經理（1人）

    職位描述

    1.負責新項目(mu)、新產品的開發、洽談及管理；

    2.負責(ze)執行中的(de)項目進度管理及(ji)客勤維護；

    3.負責產品市調及數據庫(ku)建設；

    4.負(fu)責收集行業市場、競(jing)爭者、經銷商等信息；

    5.協助聯系國內、外進口貿易代理(li)商和貿易商，完成進口業務的代理(li)采購及銷售工作；

    6.協助新項目開拓的風險防控排(pai)查；

    7.協助部門團隊建(jian)設及貿易業務專業培訓(xun)；

    8.完成上(shang)級交辦的其他工作任務。

    任職要求

    1.40周(zhou)歲以下，大學本科(ke)及以上學歷；

    2.具有5年以上國際貿易行業(ye)從業(ye)經驗；

    3.具備豐富(fu)的外貿及(ji)商(shang)務知識(shi)，熟悉國際貿易(yi)流程，能獨(du)立操作外貿出(chu)口(kou)訂(ding)單；

    4.具備良(liang)好的職業形象、較強的溝通能(neng)力(li)和談判能(neng)力(li)，可(ke)獨立(li)接待(dai)客戶(hu)；

    5.能判斷(duan)、協調處理(li)工(gong)作(zuo)過程中的問題、矛盾(dun)或意外(wai)事(shi)件，能有效預測貿易風險(xian)并積極應(ying)對；

    6.具有較強(qiang)的(de)進取精神(shen)和團(tuan)隊精神(shen)，工作認真，責(ze)任(ren)心強(qiang)，有豐富的(de)實踐能力。

    貿易事業部-部門副經理（1人）

    職位描述

    1.負責新(xin)項目、新(xin)產(chan)品的開發、洽談及(ji)管理(li)；

    2.負責(ze)執行中的項目進度管理及客勤維護；

    3.負責監督指導(dao)各項目板塊進銷(xiao)存臺賬；

    4.負責(ze)新產品市調(diao)及數據庫建(jian)設；

    5.負責執行中項目(mu)客戶(hu)經營(ying)狀況的動態(tai)盡(jin)調(diao)；

    6.協(xie)助新項目開拓的風險防控排查(cha)；

 ;   7.協(xie)助部門團隊建設及貿易(yi)業務(wu)專業培訓(xun)；

    8.完成上級交辦的(de)其他工(gong)作(zuo)任務。

    任職要求

    1.40周歲以(yi)下(xia)，大(da)學本科及(ji)以(yi)上學歷(li)；

    2.具有(you)5年以上農產品流通行業從業經(jing)驗；

    3.熟悉(xi)供應鏈(lian)金融業務；

    4.熟悉大宗農產(chan)品(pin)貿易規(gui)則；

    5.具備一(yi)定的(de)財(cai)務(wu)及(ji)風控知識；

    6.溝(gou)通(tong)能力較強，與(yu)客戶溝(gou)通(tong)順暢(chang)。

    貿易事業部-業務經理（1人）

    職位描述

    1.負(fu)責收集各類渠(qu)道及市(shi)場(chang)信息，及時匯總并(bing)反饋、總結；

    2.負責(ze)新項目的開發，合作細節的協商談判，設計具體業務方案；

    3.聯系國(guo)內(nei)、外進(jin)口貿(mao)易(yi)代(dai)(dai)理商(shang)和(he)貿(mao)易(yi)商(shang)，完成進(jin)口業務的(de)代(dai)(dai)理采購及銷售(shou)工作；

    4.跟進協調訂單履(lv)行、到貨(huo)交割(ge)、回款等(deng)全過程；

    5.完成上(shang)級交辦的其他(ta)工作任務(wu)。

    任職要求

    1.35周歲以下，大學(xue)本科及以上學(xue)歷；

    2.具備一定(ding)的財務(wu)及風控(kong)知識(shi)；                 

    3.具有良好的人際溝通能力、計劃與(yu)執行能力；

    4.熱愛(ai)貿易(yi)行業(ye)，能吃苦耐勞(lao)、抗壓性強、勤(qin)奮(fen)務實，具有良好的團隊合作精神；

    5.有相關貿易行業經驗者優(you)先。

    倉儲管理部-倉儲管理員（1人）

    職位描述

    1.負責庫點存(cun)貨客戶信息收(shou)集；

    2.負責貨物出入庫管理及(ji)存貨的日(ri)常巡查；

    3.負責在存貨物的月度(du)盤存及配合公司庫存抽查(cha)及年度(du)盤存工作(zuo)；

    4.協助完成庫(ku)點客情維護；

    5.完成上級(ji)交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)任務。

    任職要求

    1.40周歲以下(xia)，大(da)學(xue)本(ben)科及(ji)以上(shang)學(xue)歷；

    2.靈活運用辦公軟件、庫(ku)存管理(li)等軟件，會駕(jia)駛(shi)C1級車(che)輛(liang)、服從出(chu)差安排；

    3.具備一定(ding)的風(feng)控意識；

    4.吃苦耐勞，團隊(dui)意(yi)識強，能主動協助各同(tong)事完成其他工作；

    5.特別優秀的可(ke)適當放寬(kuan)條(tiao)件。。

    品牌發展部-部門副經理（1人）

    職位描述

    1.參與建(jian)立健全部(bu)門管理的相關(guan)制(zhi)(zhi)度、規定，日常(chang)工作流程的編制(zhi)(zhi)與優化；              

    2.負責第三方配送(song)供(gong)應商(shang)的管理(li)，監督達(da)成(cheng)所設定的各項KPI指標（配送(song)時效、響(xiang)應速度、成(cheng)本管控(kong)、客戶(hu)體驗管理(li)等）；

    3.定(ding)期制(zhi)作(zuo)各(ge)項配送(song)管理(li)報(bao)表，并根據管理(li)報(bao)表進(jin)行配送(song)運作(zuo)；合理(li)有效的控制(zhi)配送(song)成本(ben)；

    4.及時(shi)處理配(pei)送原因的客訴，跟進處理結果和改善(shan)措施；

    5.協調各(ge)(ge)部門之間的關系，保證(zheng)信息流通(tong)暢通(tong)；合理配(pei)置各(ge)(ge)方面資源(yuan)，最大(da)化利用資源(yuan)；

    6.負(fu)責區域車輛調撥，及(ji)倉配(pei)一體化配(pei)送流程設計；

    7.負責第三方(fang)配送、退貨(huo)、調撥操作過程中的考(kao)核和安(an)全預防；

    8.完成(cheng)上級交(jiao)辦的其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)任(ren)務。

    任職要求

    1.40周歲以下，大(da)學本(ben)科及以上學歷；

    2.熟悉配送(song)中心、倉庫(ku)管理與第三(san)方物流(liu)有關(guan)的操作流(liu)程，且具有3年以上配送(song)管理經驗；

    3.熟(shu)悉運輸、配送、倉儲等相關軟(ruan)、硬件設備應用；

    4.熟悉倉庫、車輛(liang)管理成本構成及(ji)核算分析；

    5.具(ju)有對區域(yu)倉(cang)儲(chu)配送(song)和區域(yu)配送(song)規(gui)劃(hua)、組(zu)織、協調(diao)和管理能力(li)。

    品牌發展部-配送業務員（3人）

    職位描述

    1.負責所管庫房的(de)考(kao)核(he)出勤、任務執行、工(gong)作計(ji)劃及庫存(cun)安全；

    2.積極配合(he)做好庫房稽核(he)工作，并對庫房流(liu)程完善度提出合(he)理化建議(yi)；

    3.負責(ze)對庫房收、發貨相關(guan)單證的審核并妥善處理(li)貨物分揀、裝卸、組織(zhi)、配送管理(li)等事務；

    4.根據庫(ku)存與審批計劃及時(shi)合(he)理安排采購及調度車(che)輛；

    5.負責市場商品(pin)巡(xun)價，貨(huo)比三(san)家(jia)，選定合格供貨(huo)商及溝通后續事宜；

    6.深入了(le)解市(shi)場開發新商品，及時調整商品結構，保障貨源充足，嚴格把關進貨、訂(ding)貨的(de)質量，拒絕(jue)假(jia)冒偽劣進入庫房；

    7.負(fu)責督導自制產品的(de)生產、包(bao)裝，確(que)保質量，落實(shi)、監督、檢查(cha)質量體系的(de)運(yun)行；

    8.負責貫徹執行質量(liang)體系的相關要求,及時向(xiang)領導(dao)匯報(bao)；

    9.完成領導(dao)交辦的其他任務。

    任職要求

    1.40周歲以(yi)下，大學本科及以(yi)上學歷；

 ;   2.有(you)強烈(lie)的事業(ye)心(xin)和責任感，高(gao)尚的職業(ye)道德；

    3.專(zhuan)業(ye)知識：熟悉(xi)采購(gou)及市場相關專(zhuan)業(ye)知識；

    4. 能力技能：熟練操作辦(ban)公軟(ruan)件，具有較(jiao)強(qiang)的市場(chang)分析能力、談(tan)判能力、人(ren)際溝通、協(xie)調能力、計劃與執行能力；工作細致、嚴謹，具有較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)。

    四、工資福利待遇

    1.工資待遇面議；

    2.其他福(fu)利：省屬國企平臺，享受五險一金、年(nian)休假、工(gong)(gong)會福(fu)利，提供工(gong)(gong)作餐。

    五、招聘流程

    報名——資格審查——面試——背景調查——復試——公(gong)司黨委研究——錄(lu)用。

    六、報名時間及應聘方式

    1.報名時間：招(zhao)滿即止。有意向應聘者請從速投遞簡歷材料；

    2.報名方式：請將《應聘人員情況登記表》（附件）及相關附件證明等電子資料發送至招聘郵箱：HR@dulset.net，郵件主題及個人簡歷請以“本人姓名-應聘崗位”命名。

    聯系人：潘(pan)女士，0571-86409295

    公司地址：杭州(zhou)市拱墅區(qu)興業街29號12幢(chuang)3樓

    子公司(si)地址(zhi)：杭州市拱(gong)墅區石(shi)橋路115號

 農都公司應聘人員情況登記表.docx